Ab wann beginnt nachtzuschlag

In einem Unternehmen wird üblicherweise im 3-Schicht-System gearbeitet. Ein Arbeitnehmer mit einem Stundenlohn von 13 EUR ist in der Nachtschicht an 5 Arbeitstagen von Montag bis Freitag eingesetzt. Die Schicht beginnt jeweils um Uhr und endet um Uhr des folgenden Tags. Ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen, richtet sich nach den Regelungen des Arbeitszeitgesetzes , des Tarifvertrags, der Betriebsvereinbarung oder des Arbeitsvertrags. Das Arbeitszeitgesetz nennt keine konkrete Höhe für die Nachtzuschläge, es spricht lediglich von "einer angemessenen Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm dem Arbeitnehmer hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt". Tarifvertragliche Regelungen sind in jedem Fall zu beachten. Der Höchstbetrag des Grundlohns für die Lohnsteuerfreiheit der Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge beträgt 50 EUR pro Stunde, der Höchstbetrag des Grundlohns für die Sozialversicherungsfreiheit der Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge beträgt 25 EUR pro Stunde.

Ab wann beginnt Nachtzuschlag?

Um diese Belastung zumindest teilweise auszugleichen, haben Nachtarbeitnehmer Anspruch auf einen Zuschlag zu ihrem Bruttoarbeitsentgelt : den sog. Ab und bis wie viel Uhr dieser Nachtzuschlag gilt und von wann bis wann das Arbeitsrecht die Nachtarbeit definiert, erfahren Sie in unserem Ratgeber. Der Nachtzuschlag und seine Zeiten sind gesetzlich im Arbeitszeitgesetz ArbZG geregelt. Dieses soll den Zweck erfüllen, die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu optimieren und durch eine verbesserte Gestaltung der Arbeitszeit die Sicherheit und Gesundheit deutscher Arbeitnehmer zu gewährleisten. Das Gesetz regelt u. Des Weiteren hält es die Ausnahmeregelungen fest, unter welchen Voraussetzungen von den gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen abgewichen werden kann. Diese sollen im Folgenden näher beleuchtet werden. Er legt u. Was genau versteht aber das Gesetz unter Nachtzeit bzw. Er definiert die Nachtzeit und legt somit fest, wann der Nachtzuschlag für welchen Zeitraum gezahlt werden muss:. Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr.

Nachtzuschlag: Wann wird es berechnet?

Steuerfreie Nachtzuschläge machen einen erheblichen Teil des Einkommens von Nachtarbeitern aus. Was aber gilt als Nachtarbeitszeit und wer erhält nach dem Arbeitsrecht welche Zuschläge? Wie erfolgt die Zuschlagsberechnung? Besteht eine grundsätzliche Verpflichtung, den Zuschlag zu zahlen? Wie verhält es sich bei Krankheit, Minijob oder Mindestlohn? Der folgende Ratgeber gibt einen Überblick zur aktuellen Gesetzeslage. Der Nachtzuschlag ist als Zeitzuschlag vorgeschrieben. Der Zuschlag wird allerdings nur für die Arbeitsstunden gezahlt, die in der gesetzlichen Nachtzeit liegen. Der Nachtzuschlag muss für fast alle Berufsgruppen gezahlt werden. Er gilt werktäglich sowie sonn- und feiertags und bei Ausübung eines Minijobs ebenso wie bei Bezahlung nach Mindestlohn. Für den öffentlichen Dienst, die Gastronomie oder auch die Pflege gelten teilweise andere Vereinbarungen als für gesetzliche Nachtarbeit. Der Nachtzuschlag zählt zu den Zeitzuschlägen und wird in der Regel in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes von der Stundenvergütung gezahlt.

Beginn des Nachtzuschlags: Wichtige Informationen

Allerdings gibt es auch Ausnahmen , in denen ein anderer Nachtzuschlag vereinbart wird:. Ob eine erhöhte oder verringerte Belastung besteht, beurteilt das Bundesarbeitsgericht. Dort fällt auch die Entscheidung, ob der Arbeitgeber einen vom Gesetz abweichenden Nachtzuschlag berechnen muss. Wie die 25 Prozent Nachtzuschlag berechnet werden, zeigt sich am besten anhand eines einfachen Beispiels:. Nur selten gestaltet sich die Berechnung jedoch so simpel wie in diesem konstruierten Beispiel. Deshalb ist es ratsam, einen entsprechenden Nachtzuschlag-Rechner zu verwenden. Im Internet kursieren zahlreiche Online-Rechner beziehungsweise downloadbare Excel-Vorlagen. Steuerfreie Nachtzuschläge gibt es dann, wenn der Grundlohn 25 Euro pro Stunde nicht übersteigt. Allerdings ist die Beitragsfreiheit mit 6,25 Euro limitiert. Wie viel Prozent Nachtzuschlag ausbezahlt und wie der Zuschlag berechnet wird, ist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag geregelt. Wer zum Beispiel in der Pflege arbeitet, erhält den TVöD Nachtzuschlag, weil er unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst fällt.